Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann zivilrechtlich wirksam auch mündlich abgeschlossen werden. Angesichts des komplizierten Arbeitsrechts empfiehlt sich allerdings der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages zwischen den Parteien. Dies gilt insbesondere auch bei einer Anstellung des Ehegatten oder anderer Familienangehöriger im eigenen Betrieb. Eine wesentliche Orientierungshilfe bieten die für bestimmte Tätigkeiten oder Berufssparten entwickelten Muster-Arbeitsverträge. Sie enthalten alle wesentlichen Elemente, die zwischen den beiden Arbeitsparteien zu berücksichtigen sind.  Nachstehend ist solch ein Musterarbeitsvertrag abgebildet.

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